In einer sich schnell verändernden Arbeitswelt sind Trainings und Workshops für Unternehmen ein entscheidender Erfolgsfaktor. Sie fördern nicht nur die fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, sondern stärken auch ihre mentale Gesundheit und soziale Kompetenz. Durch gezielte Schulungen in Bereichen wie Kommunikation, Konfliktmanagement und Stressbewältigung werden Teams belastbarer, motivierter und effizienter. Unternehmen, die in ihre Mitarbeitenden investieren, profitieren von höherer Zufriedenheit, einem geringeren Krankenstand, gesteigerter Produktivität und einem positiven Arbeitsklima. So sichern Sie langfristig den Erfolg Ihres Unternehmens – und machen es fit für die Herausforderungen von morgen.
Hier unsere zielgerichteten Angebote, die wir Ihnen Live vor Ort oder Online anbieten:
Mitarbeiter führen – Potenziale erkennen, fördern und kommunizieren
Führungskräfte lernen, die Stärken und Grenzen ihrer Mitarbeiter zu erkennen und gezielt zu fördern. Der Fokus liegt auf klarer, konstruktiver Kommunikation und dem Umgang mit individuellen Entwicklungsbedürfnissen. Ziel ist es, eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können.
Mindful Leadership - Führung mit Achtsamkeit und Empathie
Führungskräfte lernen, durch Achtsamkeit Stress abzubauen, bewusstere Entscheidungen zu treffen und ihre Teams empathisch zu führen. Dies stärkt die emotionale Intelligenz und verbessert die Zusammenarbeit im Team.
Stressfrei im Arbeitsalltag - Praktische Methoden für weniger Stress im Job
Dieser Workshop vermittelt Techniken zur Stressbewältigung wie Meditation und Achtsamkeit, und unterstützt die Teilnehmer darin, Stressoren zu erkennen und besser zu managen. Ziel ist eine gestärkte persönliche Resilienz im Arbeitsalltag.
Resilienz Booster - Stärken, was uns stark macht
Teilnehmer lernen, ihre Resilienz zu stärken, sich an Veränderungen anzupassen und eine positive Haltung zu bewahren. Der Fokus liegt auf dem Umgang mit Rückschlägen und der Förderung von Widerstandskraft, auch im Spannungsfeld zwischen Beruf und Familie.
Digital Detox - Stressfrei durch digitalen Entzug
Der Workshop bietet Strategien zur Reduktion von digitalem Stress und hilft den Teilnehmern, bewusst Pausen von digitalen Geräten einzulegen, um Ablenkungen zu reduzieren und ihre Konzentration zu steigern.
In diesem Training werden Anzeichen von Burnout erklärt und präventive Maßnahmen vorgestellt, um eine gesunde Work-Life-Balance zu bewahren. Teilnehmer lernen, ihre Belastungsgrenzen zu erkennen und damit umzugehen.
Teilnehmer erfahren, wie sie emotionale Herausforderungen im Arbeitsumfeld bewältigen und ihre Emotionen konstruktiv ausdrücken können. Ziel ist es, ein wertschätzendes Kommunikationsklima zu schaffen und emotionale Belastungen zu reduzieren.
Der Workshop unterstützt die Teilnehmer dabei, ihre persönliche Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu finden, indem individuelle Bedürfnisse berücksichtigt und Selbstmanagement-Techniken vermittelt werden.
Mental Fitness - Trainiere deinen Geist wie deinen Körper
Teilnehmer lernen Übungen zur Verbesserung ihrer Konzentration und geistigen Ausdauer, um mentale Müdigkeit zu bekämpfen. Dies hilft, produktiver und fokussierter im Arbeitsalltag zu sein.
Healthy Teams - Gesundheit beginnt im Team
Der Fokus liegt auf dem Aufbau eines positiven Teamklimas durch offene Kommunikation und Vertrauen. Der Workshop stärkt die psychologische Sicherheit im Team und hilft, Stressoren gemeinsam zu bewältigen.
Positiv durch den Tag - Kraft der positiven Psychologie nutzen
Durch Ansätze der positiven Psychologie lernen Teilnehmer, ihren Fokus auf positive Erlebnisse zu richten und eine optimistische Haltung beizubehalten. Das fördert die Motivation und Resilienz im Arbeitsalltag.
Energizer-Session - Kurze Pausen für mehr Energie und Fokus
Dieser Workshop zeigt, wie kurze Pausen und Bewegungseinheiten den Energielevel steigern und die Konzentration verbessern können. Ziel ist es, durch aktive Pausen mehr Energie im Arbeitsalltag zu gewinnen.
Mentales Tanken - Richtig Erholen lernen
Dieser Workshop zeigt, wie wichtig echte Erholung für die mentale Leistungsfähigkeit ist und vermittelt Strategien, um effektiv abzuschalten und neue Energie zu tanken. Die Teilnehmer lernen Techniken zur aktiven Erholung während der Arbeit und in der Freizeit, um sich selbst in stressigen Phasen mental zu regenerieren.
Business Coaching meets Yoga - Fokus und Balance für Körper und Geist
Eine innovative Kombination aus Coaching und Yoga, die Körper und Geist in Einklang bringt. Die Teilnehmer reflektieren berufliche Herausforderungen und Zielsetzungen, während gezielte Yoga-/ und Entspannungs-Übungen helfen, Stress abzubauen und die Konzentration zu steigern. Ideal für alle, die körperliche Bewegung und mentale Klarheit miteinander verbinden möchten.
Remote Work Wellbeing - Gesund bleiben im Homeoffice
Teilnehmer lernen, wie sie im Homeoffice gesunde Routinen entwickeln, soziale Isolation vermeiden und eine Trennung zwischen Arbeit und Freizeit schaffen. Das fördert ein gesundes und ausgeglichenes Arbeitsumfeld.
Gesunde Kommunikation am Arbeitsplatz - die Spielregeln meistern
Teilnehmer lernen, Kommunikationsprozesse besser zu verstehen und Missverständnisse durch gezielte Kommunikationstechniken zu vermeiden. Der Fokus liegt auch auf nonverbaler Kommunikation und dem Umgang mit schwierigen Gesprächen. Das Training zielt darauf ab, die zwischenmenschliche Kommunikation zu verbessern, um eine offene und klare Verständigung im Arbeitsalltag zu fördern.
Klartext statt Smalltalk - Effektive Kommunikation für mehr Klarheit im Team
In diesem Workshop geht es darum, wie klare und direkte Kommunikation zu einer besseren Zusammenarbeit führt. Die Teilnehmer lernen, Missverständnisse zu vermeiden, präzise Rückmeldungen zu geben und wichtige Botschaften auf den Punkt zu bringen. Ziel ist es, die Gesprächskultur im Team zu verbessern und effizienter miteinander zu kommunizieren.
Active Listening Masterclass - Zuhören als Schlüssel zum Erfolg
Hier erfahren die Teilnehmer, wie aktives Zuhören zu mehr Verständnis und besseren Beziehungen im Arbeitsumfeld führt. Sie lernen, Gesprächspartnern wirklich zuzuhören, gezielt nachzufragen und so Missverständnisse zu vermeiden. Ein besonderer Fokus liegt auf der Anwendung von Techniken des aktiven Zuhörens in Stress- und Konfliktsituationen.
Feedback ohne Frust - Konstruktive Kritik geben und nehmen
Der Workshop vermittelt, wie Feedback so formuliert wird, dass es als Anregung und nicht als Angriff verstanden wird. Die Teilnehmer lernen, wertschätzend und konkret Rückmeldungen zu geben sowie Kritik anzunehmen, ohne in Verteidigungshaltung zu gehen. So wird eine positive Feedbackkultur im Unternehmen gefördert.
Konflikte clever lösen - Strategien für eine smarte Konfliktbewältigung
Dieser Workshop vermittelt den Teilnehmern praxisnahe Methoden, um Konflikte im Arbeitsalltag frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu lösen. Die Teilnehmer üben, wie sie in schwierigen Situationen deeskalierend wirken, ihre eigenen Interessen vertreten und dennoch das Gemeinsame im Blick behalten.
Faires Streiten - Den richtigen Umgang mit Meinungsverschiedenheiten lernen
Dieser Workshop zeigt, wie Auseinandersetzungen respektvoll und produktiv geführt werden können. Die Teilnehmer lernen, wie sie Konflikte nicht eskalieren lassen und stattdessen durch offene Kommunikation und Empathie eine Lösung finden. Ziel ist es, Differenzen nicht als Bedrohung, sondern als Chance für Wachstum zu sehen.
Konfliktgespräche meistern - So gelingt das schwierige Gespräch
Der Fokus liegt hier auf der Vorbereitung und Führung schwieriger Gespräche. Die Teilnehmer lernen, wie sie sich auf kritische Situationen vorbereiten, sachlich bleiben und dabei empathisch auf den Gesprächspartner eingehen. Praktische Rollenspiele helfen dabei, das Gelernte direkt anzuwenden und Sicherheit in heiklen Gesprächen zu gewinnen.
Von der Konfrontation zur Kooperation - Teamkonflikte in Zusammenarbeit verwandeln
Dieser Workshop richtet sich an Teams, die häufig mit Konflikten konfrontiert sind. Im Fokus steht die Transformation von Konflikten in eine kooperative Zusammenarbeit. Die Teilnehmer lernen Methoden zur gemeinsamen Problemlösung, wie sie unterschiedliche Perspektiven konstruktiv nutzen können und dadurch das Teamgefühl stärken.
Konflikt-Mediation für HR Businesspartner - Möglichkeiten und Grenzen
Das Training vermittelt HR Business Partner praxisnahe Techniken zur Mediation, um Konflikte frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu lösen. Dabei wird die Rolle als neutraler Vermittler gestärkt und die eigenen Grenzen sowie der Bedarf an externer Unterstützung aufgezeigt.
Schwierige Themen, klare Lösungen
Wir sind Ihr Partner für eine sichere und wertschätzende Arbeitskultur bei Mobbing, Diskriminierung, sexueller Belästigung, Gewalt und Konflikten.
Wir bieten Ihnen eine Beratung für Ihre Organisation, spezialisierte Trainings und Mediationen zu den sensiblen Themen Mobbing, Diskriminierung, sexuelle Belästigung, Sucht und Konflikten am Arbeitsplatz. Unser Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, eine offene und respektvolle Unternehmenskultur zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden sicher fühlen.
Als Experten auf diesem Gebiet wissen wir, wie wichtig es ist, diese Themen sensibel und professionell anzugehen. Mit unseren maßgeschneiderten Angeboten tragen wir dazu bei, dass Ihr Unternehmen nicht nur rechtlich abgesichert ist, sondern auch zu einem Ort wird, an dem sich jeder Mitarbeitende wertgeschätzt fühlt.
Lassen Sie uns gemeinsam eine Arbeitskultur schaffen, die von Respekt und Zusammenhalt geprägt ist. Sprechen Sie uns an – wir beraten Sie persönlich!
Unsere Angebote für Sie im Überblick:
Respektvoll und fair – Mobbing, Diskriminierung, Sucht, Gewalt, Suizid und sexueller Belästigung vorbeugen
Wir schulen und sensibilisieren Ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte im Umgang mit Mobbing, Diskriminierung, Sucht, Gewalt, Suizid und sexueller Belästigung. Dabei vermitteln wir praxisnahe Ansätze zur Prävention und zeigen auf, wie man im Ernstfall angemessen handelt.
Stark im Umgang - maßgeschneiderte Lösungen zur Implementierung von Prozessen in Ihrem Unternehmen
Dieser Workshop richtet sich speziell an Entscheidungsträger und HR Manager und vermittelt praxisorientierte Ansätze für den Umgang mit Vorfällen wie Mobbing, Diskriminierung, Sucht oder sexueller Belästigung. Es zeigt auf, wie maßgeschneiderte Prozesse entwickelt und im Unternehmen etabliert werden können, um in solchen Situationen angemessen und effektiv zu handeln. Der Fokus liegt auf der Implementierung klarer und wirksamer Abläufe, der Einbindung relevanter Ansprechpersonen und der Schaffung eines sicheren Rahmens für Betroffene. So wird sichergestellt, dass das Unternehmen im Ernstfall gut vorbereitet ist und angemessen reagieren kann.
Mediation: Konflikte lösen, Zusammenarbeit stärken - Individuelle und nachhaltige Lösungen für ein positives Miteinander
Als langjährig erfahrene Mediatoren unterstützen wir Sie bei der Lösung von Konflikten und der Wiederherstellung einer konstruktiven Zusammenarbeit Ihrer Mitarbeitenden und Teams. Dabei gehen wir analytisch und individuell auf die Bedürfnisse aller Beteiligten ein und finden eine gemeinsame Basis zur professionellen Zusammenarbeit.
Beratung für eine sichere Unternehmenskultur
Wir beraten Unternehmen strategisch, wie sie ein Arbeitsumfeld etablieren, in dem Respekt und Gleichberechtigung an erster Stelle stehen. Von der Erarbeitung von Richtlinien bis zur Implementierung von Maßnahmen – wir stehen Ihnen als kompetenter Partner zur Seite.
betteristic als externer und unabhängiger Dienstleister - Prozesse die Sie an uns auslagern können
Als Experten auf diesem Gebiet wissen wir, wie wichtig es ist, hochgradig sensible Themen professionell anzugehen. Mit unseren maßgeschneiderten Angeboten tragen wir dazu bei, dass Ihr Unternehmen nicht nur rechtlich abgesichert ist, sondern auch zu einem Ort wird, an dem sich jeder Mitarbeitende geschützt fühlt. In gewissen Fällen kann es als Unternehmen sehr sinnvoll sein, Aufgaben zusammen mit einem externen Partner anzugehen. So können wir beispielsweise helfen, um den Sachverhalt bei Vorwürfen zu Mobbing, Diskriminierung oder sexueller Belästigung aus unabhängiger Sicht aufzuklären und konkrete Handlungsempfehlungen abzugeben.