Als Unternehmen ist es von grosser Bedeutung, dass Ihre Angestellten in einer gesunden und sicheren Arbeitsumgebung tätig sind. Daher ist es zielgerichtet, eine professionelle psychische Gefährdungsbeurteilung am Arbeitsplatz durchzuführen. Sowohl für das Unternehmen als auch für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ergeben sich dabei wichtige Vorteile.
Zunächst werden mithilfe einer fundierten Analyse der Arbeitsbedingungen potenzielle Risikofaktoren für die psychische Gesundheit der Belegschaft identifiziert. Durch diese Identifikation können gezielte Maßnahmen ergriffen werden, um die Arbeitsumgebung zu verbessern und die Belastungen zu reduzieren. Dies wiederum kann zu einer Steigerung der Arbeitszufriedenheit und -motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter führen, was sich positiv auf die Produktivität und Leistung des Unternehmens auswirkt. Zudem trägt eine gesunde Arbeitsumgebung dazu bei, das Risiko von krankheitsbedingten Ausfällen zu verringern und langfristige Kosten für das Unternehmen zu senken.
Für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist die psychische Gefährdungsbeurteilung ebenfalls von großem Nutzen. Indem potenzielle Belastungen am Arbeitsplatz erkannt und adressiert werden, können psychische Erkrankungen wie Burnout, Stress oder Depressionen vermieden oder frühzeitig behandelt werden. Eine gesunde und sichere Arbeitsumgebung fördert das Wohlbefinden und die Resilienz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, steigert ihre Zufriedenheit und trägt zu einem positiven Arbeitsklima bei. Dies wiederum kann sich auf ihre Leistungsfähigkeit, Kreativität und Teamarbeit auswirken. Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz ermöglicht es den Mitarbeitenden auch, ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben zu finden.
Die Durchführung einer psychischen Gefährdungsbeurteilung ist in Deutschland bereits gesetzlich vorgeschrieben. Doch wie geht man am besten dabei vor?
betteristic bietet individuell angepasste Lösungen zur Bewertung der psychischen Belastungen an, die den spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerecht werden. Unsere Expertinnen und Experten aus dem Bereich der Arbeitspsychologie und Health Management stehen Ihnen dabei mit ihrem Fachwissen und ihrer langjährigen Erfahrung zur Seite. Gemeinsam analysieren und bewerten wir die psychischen Belastungen in Ihrem Unternehmen und erarbeiten konkrete Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen, welche auf die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens angepasst werden.
Durch Investitionen in die psychische Gesundheit Ihrer Belegschaft positionieren Sie Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber. Unsere Unterstützung umfasst nicht nur die Erfüllung gesetzlicher Vorgaben, sondern knüpft an die langfristige Entwicklung einer umfassenden und nachhaltigen Strategie zur Förderung der mentalen Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Resilienz Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an.
Wir laden Sie ein, die psychische Gefährdungsbeurteilung zu einem Bestandteil Ihrer Unternehmenskultur zu machen und mit uns gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft zu arbeiten!
